El pago de cotizaciones previsionales (AFP, Isapre o Fonasa, y AFC) es una obligación del empleador. Si no las paga, el trabajador tiene tres herramientas legales poderosas: autodespido con derecho a indemnización, nulidad del despido si ya fue despedido (Ley Bustos), y cobro judicial de las cotizaciones adeudadas. En LawUp Abogados tramitamos las tres vías.
Cómo verificar si tus cotizaciones están al día
AFP: ingresa a la web de tu AFP con tu RUT y clave — la cartola muestra los meses pagados.Isapre/Fonasa: solicita el certificado de cotizaciones de salud directamente a tu Isapre o en Fonasa.AFC (Seguro de Cesantía): ingresa a www.afc.cl con tu RUT y clave de AFC.Si hay meses sin pagar, imprime o guarda el comprobante — es tu prueba principal.
Si el empleador te despidió y no había pagado tus cotizaciones hasta el mes anterior al despido, ese despido es nulo. El empleador queda obligado a pagarte remuneración mensual desde el día del despido hasta que regularice el pago de cotizaciones. Esto puede acumularse por meses y generar montos muy significativos.
Las cotizaciones previsionales tienen una acción especial con plazo de 5 años para su cobro. Sin embargo, mientras más tiempo pase, más difícil puede ser cobrarlas. Actuar rápido es siempre mejor.
La dificultad económica del empleador no lo exime de su obligación de pagar cotizaciones. En caso de quiebra o liquidación de la empresa, los créditos laborales (incluidas cotizaciones impagas) son créditos preferentes que se pagan antes que las deudas a otros acreedores. LawUp Abogados gestiona la verificación de créditos en procesos concursales.
Sí. Las AFP tienen la facultad de demandar directamente al empleador por las cotizaciones impagas de sus afiliados. Sin embargo, en la práctica este proceso puede ser lento. La acción judicial directa a través de LawUp Abogados es generalmente más eficaz y rápida.
