La reorganización concursal en Chile es el mecanismo legal que permite a una empresa negociar sus deudas con acreedores bajo protección judicial, frenando embargos y ejecuciones por hasta 60 días mientras se busca un acuerdo.
PFC: el escudo que activa la ley — 60 días desde la solicitud
Desde que el tribunal admite a trámite la solicitud de reorganización:• Se suspenden TODOS los juicios ejecutivos y embargos en curso.• No pueden iniciarse nuevas ejecuciones.• Los proveedores no pueden cortar suministros esenciales.• Los contratos vigentes se mantienen en sus condiciones actuales.Esta protección dura 60 días base y puede prorrogarse hasta 120 días adicionales. Es el tiempo que tiene la empresa para negociar el Acuerdo de Reorganización con sus acreedores.
Paso 1 — Diagnóstico: inventario de activos, pasivos, flujo de caja y viabilidad del negocio
Paso 2 — Solicitud ante el tribunal: presentación con listado de acreedores, estado de deudas y balances
Paso 3 — Designación del veedor: la Superir designa un veedor que fiscaliza el proceso
Paso 4 — PFC activa: suspensión de embargos y ejecuciones desde la resolución de reorganización
Paso 5 — Verificación de créditos: los acreedores tienen 15 días para verificar sus créditos
Paso 6 — Junta de acreedores: votación del Acuerdo de Reorganización por mayorías supermayoritarias
Paso 7 — Aprobación judicial: el tribunal aprueba el acuerdo y obliga a todos los acreedores verificados
Paso 8 — Cumplimiento del acuerdo: la empresa opera con el plan aprobado por los acreedores
Si la junta de acreedores rechaza el Acuerdo de Reorganización, o si la empresa no cumple el acuerdo aprobado, el tribunal puede declarar la liquidación de la empresa. Por eso la preparación del acuerdo — calcular qué porcentaje de pago es viable, en qué plazos, con qué garantías — es la parte más crítica del proceso. LawUp Abogados prepara la propuesta con visión financiera y legal.
Las acciones laborales (demandas por despido, cobro de cotizaciones) no se suspenden con la PFC — siguen su curso normal en el tribunal laboral. Sin embargo, los créditos laborales verificados en el proceso concursal tienen preferencia de pago sobre los créditos ordinarios. LawUp Abogados coordina la defensa laboral y concursal en paralelo cuando es necesario.
Los costos incluyen honorarios del veedor designado por la Superir (fijados por arancel proporcional al activo), costos judiciales, y honorarios del abogado. LawUp Abogados cotiza antes de comenzar. Dado que la reorganización puede salvar una empresa con deudas millonarias, el costo del proceso es generalmente una fracción menor del beneficio de la reestructuración.
