Abogado Laboral en Puente Alto — Despido Injustificado y Derechos del Trabajador

Si necesitas un abogado laboral en Puente Alto por un despido injustificado, cotizaciones impagas o acoso laboral, en LawUp evaluamos tu caso online el mismo día y calculamos tu indemnización sin compromiso. Atendemos a trabajadores de Puente Alto y toda la Región Metropolitana ante el Juzgado del Trabajo competente. La primera orientación es sin costo.

⚠️ Tienes solo 60 días hábiles desde el despido para demandar. Si dejas pasar el plazo, pierdes el derecho. Escríbenos hoy y calculamos tu indemnización.

Despido injustificado en Puente Alto: plazos e indemnización

Un despido es injustificado cuando el empleador invoca una causal que no puede probar, o cuando aplica “necesidades de la empresa” sin acreditarlas. La indemnización por años de servicio equivale a 1 mes de remuneración por cada año trabajado (tope 11 meses), más el mes de aviso previo si no te lo dieron, más un recargo de 30% a 80% según la causal mal invocada. Calculamos tu monto exacto sin costo.

Autodespido en Puente Alto: cuándo procede

Si el empleador no te paga el sueldo, no paga tus cotizaciones o incurre en conductas graves, puedes poner fin al contrato tú mismo mediante autodespido (artículo 171 del Código del Trabajo) y reclamar la misma indemnización que un despido injustificado, más el recargo del 80%. El plazo también es de 60 días hábiles.

Cotizaciones previsionales impagas en Puente Alto

Si tu empleador no pagó tus cotizaciones de AFP o salud, está en mora. Esto te da derecho a iniciar un autodespido o a denunciarlo ante la Dirección del Trabajo. Además, un despido con cotizaciones impagas puede declararse nulo, obligando al empleador a seguir pagando tu sueldo hasta regularizar (Ley Bustos). Revisamos tu historial de cotizaciones sin costo.

Tutela laboral y Ley Karin en Puente Alto

Si sufriste vulneración de derechos fundamentales, discriminación, o acoso laboral o sexual (Ley Karin), puedes interponer una demanda de tutela laboral. El plazo es de 60 días corridos. Te asesoramos en la denuncia y representación.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días hábiles tengo para demandar por despido en Puente Alto?

Tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido para presentar la demanda ante el Juzgado del Trabajo competente. Este plazo es fatal: si lo pierdes, pierdes el derecho a demandar. En casos de tutela laboral el plazo es de 60 días corridos. Si tienes dudas sobre tu plazo exacto, escríbenos hoy y lo calculamos.

¿Cómo calculo mi indemnización por despido en Puente Alto?

La indemnización por años de servicio equivale a 1 mes de remuneración por cada año trabajado o fracción superior a 6 meses, con un tope de 11 meses. Además, si el despido fue sin aviso previo, tienes derecho a 1 mes adicional. En LawUp calculamos tu indemnización exacta sin costo y verificamos si corresponde el recargo del 30% o 80% por despido injustificado.

¿Qué es el autodespido y cuándo aplica en Puente Alto?

El autodespido ocurre cuando el trabajador pone fin al contrato por incumplimientos graves del empleador: no pago de remuneraciones, no pago de cotizaciones, o conductas contra su dignidad. El trabajador tiene derecho a la misma indemnización que si lo hubieran despedido, más el recargo legal. Aplica en todo Chile, incluida Puente Alto.

¿Pueden despedirme sin carta de aviso en Puente Alto?

No. El empleador debe notificarte el despido por escrito con al menos 30 días de anticipación, o pagarte una indemnización sustitutiva equivalente a ese mes de sueldo. Si te despidieron sin carta o sin aviso previo, tienes derecho a reclamar esa indemnización adicional ante el Juzgado del Trabajo.

¿Qué hago si mi empleador no me paga las cotizaciones en Puente Alto?

Puedes verificar tus cotizaciones en el sitio de tu AFP o en el portal de la CMF. Si hay cotizaciones impagas, el empleador está en mora, lo que te da derecho a iniciar un autodespido o a denunciarlo ante la Dirección del Trabajo. En LawUp revisamos tu historial de cotizaciones sin costo y te decimos qué acciones tomar.