Si necesitas un abogado laboral en Viña del Mar por un despido injustificado, un finiquito mal calculado, cotizaciones impagas o acoso laboral, en LawUp evaluamos tu caso online el mismo día y calculamos tu indemnización sin compromiso. Atendemos a trabajadores del comercio, turismo, hotelería y servicios de Viña del Mar y toda la región. La primera orientación es sin costo.
Un despido es injustificado cuando el empleador invoca una causal que no puede probar, o aplica “necesidades de la empresa” sin acreditarlas. La indemnización por años de servicio equivale a 1 mes de remuneración por cada año trabajado (tope 11 meses), más el mes de aviso previo si no te lo dieron, más un recargo de 30% a 80% según la causal mal invocada.
La economía de Viña del Mar tiene un fuerte componente turístico, con trabajo de temporada en hotelería, gastronomía y comercio. Muchos trabajadores temporeros no saben que tienen los mismos derechos a finiquito, feriado proporcional e indemnización que cualquier trabajador. Como abogado laboral en Viña del Mar, revisamos si tu contrato de temporada se cumplió correctamente y reclamamos lo que te corresponde.
Si el empleador no te paga el sueldo, no paga tus cotizaciones o incurre en conductas graves, puedes poner fin al contrato tú mismo mediante autodespido (artículo 171 del Código del Trabajo) y reclamar la misma indemnización que un despido injustificado, más el recargo del 80%. El plazo también es de 60 días hábiles.
Si tu empleador no pagó tus cotizaciones de AFP o salud, está en mora, y un despido en esa situación puede declararse nulo (Ley Bustos). Además, muchos finiquitos tienen errores en la indemnización, el feriado proporcional o las horas extra. Revisamos tu finiquito antes o después de firmarlo y reclamamos las diferencias.
En LawUp, consultar con un abogado laboral en Viña del Mar no tiene costo en la primera orientación. Evaluamos tu caso y calculamos tu indemnización sin compromiso. Si decides avanzar, en muchos casos laborales trabajamos con un porcentaje del resultado, de modo que no necesitas adelantar dinero.
Tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido para presentar la demanda ante el Juzgado del Trabajo de Valparaíso (competente para Viña del Mar). Este plazo es fatal: si lo pierdes, pierdes el derecho a demandar.
Sí. Los trabajadores de temporada en hotelería, gastronomía y comercio tienen derecho a finiquito, pago de feriado proporcional y cotizaciones al día, igual que cualquier trabajador. Si tu empleador no cumplió, puedes reclamar ante la Dirección del Trabajo o el Juzgado del Trabajo.
La indemnización por años de servicio equivale a 1 mes de remuneración por cada año trabajado o fracción superior a 6 meses, con un tope de 11 meses. Si el despido fue sin aviso previo, tienes derecho a 1 mes adicional. Calculamos tu indemnización exacta sin costo.
Puedes verificar tus cotizaciones en el sitio de tu AFP o en el portal de la CMF. Si hay cotizaciones impagas, el empleador está en mora, lo que te da derecho a iniciar un autodespido o denunciarlo ante la Dirección del Trabajo. Revisamos tu historial sin costo.
